זכויות מעסיקים

למעסיקים יש זכות לקבוע את תנאי העבודה, לרבות שעות העבודה, דרישות התפקיד, ומדיניות החברה. עם זאת, עליהם לציית לחוקי העבודה באשר לשכר מינימום, זכויות עובדים, בטיחות וגהות, ועוד.

למעסיקים יש זכות לפקח, להדריך ולדאוג למשמעת של העובדים. הם יכולים לתת הוראות, לקבוע יעדים, ולוודא שהעבודה מבוצעת כראוי.

למעסיקים יש זכות להעריך את ביצועי העובדים ולקבל החלטות על קידום, בונוסים, העלאות שכר ופיטורין 

למעסיקים זכות חוקית לפטר עובדים, למשל עקב קיצוצים, התאמה אישית לקוחה, או ביצועים ירודים מתמשכים, בעיות משמעת, גרימת נזק למעסיק ועוד. אולם הפיטורין תמיד צריכים להיערך לאחר שימוע כדין ומתן זכות טיעון אמיתית לעובד. 

למעסיקים יש זכות להגן על קניין רוחני כגון פטנטים, זכויות יוצרים וסודות מסחריים. עובדים חייבים לכבד זכויות אלה.

חשוב לציין כי למרות זכויות אלה, למעסיקים יש גם מחויבויות ואחריות חוקית כלפי העובדים שלהם בתחומי בטיחות לרבות, תשלומי שכר, שעות נוספות, דמי חופשה, דמי הבראה, נסיעות, הודעה מוקדמת, פנסיה ופיצויי פיטורין, עריכת שימוע, הריון הטרדה מינית, איסור הפליה ועוד. 

אשר על כן, משרד עורכי הדין עופר אקשטיין מעניק ייעוץ משפטי ונותן הגנה ומעטפת משפטית בכל נושא הקשור לזכויות וחובות מעסיקים בתחום דיני העבודה ומערכת היחסים בין עובדים למעסיקים ועשוי לחסוך למעסיקים כספים רבים, לדוגמא : תביעות עובדים, הוצאות משפטיות  וקנסות מטעם משרד התעשייה והמסחר.