ייצוג שכירים ביטוח לאומי

תביעות לביטוח לאומי הינן בקשות שהוגשו לביטוח לאומי לקבלת גמלה או קצבה המגיעה למבקש עפ”י חוק. תביעות אלה מוגשות לרוב עקב תאונה, מחלה, לידה או או אבטלה. חלק מהתביעות כוללות הליך פשוט וקצר אך חלקן כוללות הליך סבוך בו נדרש גם דיון בוועדה רפואית. לפי עקרונות הדמוקרטיה וזכות ייצוג שכירים בישראל, כל אדם רשאי להיעזר בייצוג מטעם עורך דין בפני כל רשויות המדינה וכן מול ביטוח לאומי. כך ניתן להופיע לדיונים בועדות הרפואיות בליווי משפטי.

ייצוג שכירים ביטוח לאומי בתביעות מורכבות ובעררים

תביעות מורכבות לרוב גם כוללות דיון בוועדה רפואית ולכן מומלץ להיעזר בעו”ד המתמחה בייצוג שכירים בביטוח הלאומי. הדיון דורש הכנה מוקדמת והיערכות מתאימה ועל כן תובע שאין לו ייצוג משפטי עלול לבצע טעויות ולאבד את המגיע לו. במקרה והינכם מעוניינים לערר על החלטת הביטוח הלאומי עליכם להגיש ערר לוועדת העררים של הוועדה הרפואית. הדיון בערר הינו קריטי שכן הוא ההזדמנות האחרונה לקבל את המגיע לכם ולכן יש להיעזר בייצוג משפטי הולם.

ייצוג בתביעות פשוטות וייצוג שכירים במשפט אזרחי

לעיתים נדרש גם ייצוג שכירים בביטוח הלאומי גם בתביעות הפשוטות יותר וזאת בעיקר בכדי לוודא שההליך בוצע כראוי. שכן אחרי הכל, אפילו שמדובר רק בהגשת מסמכים וטפסים חשוב עדיין להגיש את התביעה עפ”י הכללים המוגדרים לתביעות בביטוח הלאומי. אי עמידה בכללים עלולה לגרום גם לתביעות המוצדקות ביותר להישמט. מעבר לכך, במידה ונקלעתם לסכסוך עם המעסיק עקב תאונה או מחלה ומעבר לייצוג השכירים בביטוח הלאומי הינכם זקוקים גם לייצוג שכירים במשפט מול מעסיק כדאי שתבחרו בעו”ד המתמחה בשני התחומים גם יחד בכדי להקל על התהליך.

עורך דין מומחה יוביל אתכם בדרך הנכונה

בין אם אתם מתמודדים עם מחלה, עברתם תאונה או אם אתן אחרי לידה ואף אם אתם נמצאים בתקופת אבטלה ארוכה אז אין ספק שאתם גם ככה מתמודדים עם קושי רב. עו”ד אקשטיין מתתמחה בייצוג שכירים בישראל בביטוח לאומי ובייצוג שכירים במשפט מול מעסיק ובעל ניסיון רב בייצוג לקוחות בתחומים אלה ויסייע לכם בדרך לקבלת התגמול הראוי. אז לתיאום פגישת ייעוץ השאירו פרטים כאן

מאמרים נוספים

נזיקין

ייצוג משפטי ב: פגיעות תאונות עבודה ונזקים בעבודה אובדן כושר עבודה נכות מעבודה ייצוג בביטוח לאומי בית הדין לעבודה ובתי משפט בכל הקשור לפגיעות בעבודה

קרא עוד »

זכויות עובדים

המחוקק הישראלי השכיל להבין זה מכבר כי מעסיקים הם בעלי זכויות עודפות על העובדים וכי ידם של האחרונים היא על התחתונה במרבית המקרים. לכן, קבע

קרא עוד »
Call Now Button