Hebrew
Russianאובדן כושר עבודה לצמיתות מוגדר כמצב שבו אדם אינו מסוגל עוד לבצע את עבודתו כראוי עקב בעיה רפואית. הסיבות לאובדן כושר עבודה יכולות לנבוע ממגוון גורמים כמו פגיעות תאונות עבודה ונזקים בעבודה, נכות מעבודה ועוד.
סוגים של אובדן כושר עבודה
קיימים מספר סוגים של אובדן כושר עבודה, הנבדלים זה מזה בהיבטים שונים.
ראשית, ישנו אובדן כושר עבודה חלקי או מלא. במקרה של אובדן חלקי, האדם שומר על יכולת מסוימת להמשיך ולתפקד בעבודתו, אולי בהיקף מצומצם יותר או עם התאמות מסוימות. אובדן מלא פירושו אי יכולת מוחלטת להמשיך לעבוד באותה עבודה.
שנית, מבחינים בין אובדן כושר עבודה זמני לבין צמיתות. זמני משמעותו שהפגיעה ביכולת לעבוד היא לתקופה מוגבלת, ולאחר טיפול והחלמה צפויה שוב היכולת לשוב לתפקוד מלא. אובדן כושר עבודה לצמיתות הוא בדרך כלל תוצאה של נכות מהעבודה או מחלה כרונית, שבהם הפגיעה בכושר העבודה היא בלתי הפיכה.
לבסוף, מבדילים בין סוגים על פי הגורם לאובדן הכושר – האם הוא נובע עקב פגיעות תאונות עבודה ונזקים בעבודה, מחלת מקצוע, מחלה כללית, או מגורמים אחרים. לכל גורם ישנן השלכות שונות על זכויות העובד הן מבחינה חוקית והן ברמת הטיפול הרפואי והשיקום שיינתנו.
איך מייצג עורך דין תיק אובדן כושר עבודה
ראשית, עורך הדין אוסף את כל הפרטים והמסמכים הרלוונטיים מהלקוח, לרבות מסמכים רפואיים המעידים על מצבו הבריאותי. כמו כן, נאספים פרטי ההעסקה של הלקוח, וידוע אם מדובר בפגיעה תאונת עבודה או מחלת מקצוע.
בהמשך, עורך הדין פותח בהליכים מול המוסד לביטוח לאומי לשם קביעת אחוזי נכות וזכאות לפיצויים. במקרים מסוימים יש להגיש תביעה לבית הדין לעבודה. הטיפול כולל גם ליווי בוועדות רפואיות וייצוג בערעורים במקרה הצורך.
לבסוף, לאחר קביעת הזכאות, עורך הדין מסייע ללקוח לממש את זכויותיו באופן מלא – קבלת קצבאות נכות, פיצויים, שיקום מקצועי ועוד.
משרד עו”ד עופר אקשטיין בייצוג של אובדן כושר עבודה, חשוב לנו לוודא כי התהליך מביא לפתרון כולל עבור הלקוח בהיבטים הכלכליים ואיכות החיים כאחד.
זכויות העובד במקרה של אובדן כושר עבודה לצמיתות
עובד שאיבד את כושר עבודתו זכאי על פי חוק לפיצויים וסיוע בהתאם לנסיבות ולמצבו. הזכויות העיקריות כוללות פיצוי כספי ישיר עבור הנזק שנגרם, קצבאות נכות חודשיות מביטוח לאומי, ולעיתים אף ליווי בשיקום מקצועי.
גובה הפיצוי נקבע בהתאם לחומרת הפגיעה בכושר העבודה, כלומר על פי אחוזי הנכות שייקבעו לעובד בוועדה רפואית. ככל שהנכות חמורה יותר, כך יהיה הפיצוי גבוה יותר. הפיצוי נועד לפצות על אובדן ההשתכרות ועל הקושי והמגבלות שייגרמו לעובד מעתה ואילך.
בנוסף לפיצוי, העובד יהיה זכאי לקצבת נכות חודשית מביטוח לאומי. קצבה זו נועדה לסייע לו מבחינה כלכלית בכיסוי הוצאות מחייה שוטפות. גובה הקצבה יקבע אף הוא על פי חומרת הנכות.
עבור משרדנו הלקוח עומד במרכז ומקבל טיפול ואנו מצידנו משקיעים את מירב המאמצים להשגת תוצאות מיטביות. זאת תוך עמידה על עקרונות של אמת וצדק ומאבק בלתי מתפשר על זכויות לקוחותינו.
